近日,上海浦东新区法yuan对一起因员工拒绝调岗,而遭公司开除案件作出一审判决。2020年,李女士接到公司调岗通知,她的岗位撤编,她从管理者调为服务类角色。突然从“高管”变成“客服”,李女士拒绝接受。双方协商不成,公司解除了她的劳动合同。
李女士提起劳动仲裁,但并未得到支持。李女士对仲裁裁决不服起诉至法yuan,要求公司支付60万赔偿金及23万加班工资。李女士称,公司调岗撤编为虚构,实质是逼迫员工离职,故不同意调岗。公司方面认为,因组织结构调整,双方协商失败,属于合法解除劳动合同。法yuan认定李女士所在部门存续运营,公司解除劳动合同缺乏依据,属违法解除。法yuan一审判定公司支付赔偿金56万余元,支付未休年假折算工资3万余元。
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