不按规定给员工买社保会怎样，代办宁波社保，宁波社保公积金外包

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按zui低基数缴社保，员工离职能否索要补偿金？

未足额缴纳社保

员工离职能否索要补偿金？

一、应当支付经济补偿金
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳，用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的，劳动者有权提出解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿，但经济补偿的支付年限应从2008年1月1日起计算。
争议焦点：用人单位未足额缴纳社会保险费用,劳动者是否可以主张被迫解除劳动合同并请求支持经济补偿金。
zui终判决：中航保安公司支付叶成解除劳动合同经济补偿金51,669.29元。

用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者应当依法要求用人单位缴纳；用人单位未在一个月内按规定缴纳的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当依法支付经济补偿。

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